9月13日，开滦集团在范各庄矿业公司召开2023年基层安全管理暨安全文化建设推进会议。
　　与会人员分别实地观摩了范矿公司3451掘进工作面、3X51回采工作面和机采科生产车间的安全管理和安全文化建设情况。范矿公司、欢矿公司、吕矿公司、中浩公司、开滦总医院及范矿公司掘进三区作经验交流。
　　会议指出，近年来，开滦集团各单位统筹安全文化要素落地落实，深入开展安全文化建设探索与实践，涌现出了一批可学习、可借鉴、可推广的先进典型做法，取得了实实在在的成效。各单位要进一步提炼总结并宣传推广在安全文化建设中的典型做法和特色模式，互相借鉴、共同学习，真正把安全文化建设水平提升到新高度。在看到成绩的同时，要正视剖析解决安全文化建设中存在的问题，严格落实主体责任，坚决摒弃形式主义，以实际成效推动企业安全稳定发展。
　　会议强调，要学习先进经验，推广典型做法，并结合自身安全管理实际状况，创新工作方式方法，逐步形成符合自身特点的安全管理新模式，扎实做好基层安全建设。要强化履职尽责，狠抓末端落实，不断夯实安全工作基础。深化超前治理，多措并举做深做实安全示范性督导检查；完善培训机制，结合实际开展持续性全员素质提升工程；保持高压态势，尽职尽责抓好年底前各项安全生产工作。要全面落实保障安全稳定这一重大政治责任，突出公共安全领域的安全排查，坚决防范化解重大风险隐患，为开滦集团生产经营发展营造良好环境。

（编辑：吕晴）